7月30日下午，2018年度华利达技术部打样室劳动技能大赛颁奖典礼于一厂区报告厅举行。来自一二厂区的27名获奖选手获得表彰。 

    首先，总经理助理、二厂区技术部经理张雅娟对技能大赛进行回顾总结。她表示，本次为两厂区技术部联合举办的二届打样室劳动技能竞赛，呈现出队伍壮大，达到百余人规模；竞赛创新，更加强调团队合作两大亮点。现场，张经理播放了比赛现场的照片，一张张展示华利达技术部打样工作人员娴熟技艺与从容状态的现场照引起员工广泛关注。同时，张经理介绍了未来样品车间的规划，鼓励员工多动脑、多尝试，不断创新，推动打样间更好地向前发展。 

    公司副总经理王磊高度肯定技能大赛突出团队合作的创新之处，认为符合客户订单的实际特点，同时发挥了以老带新的作用。王总强调，无样品不大货。样品车间在争取大货订单方面具有相当重要的作用。希望技术部通过打样大比拼等各种劳动技能竞赛，积极发挥正能量，让优秀技能人才、管理人才脱颖而出，奠定技术软实力，与后期产业园样品车间的硬实力提升相得益彰。同时，王总用自己也是从打样室走出来的经历告诉大家，只要有能力就能在华利达的舞台上发光发热，只要有技术就能在华利达大放异彩。

    集团党委副书记钱震宏祝贺获奖选手。他表示，技能大赛是工匠精神建设的落地项目之一，齐聚一堂的能工巧匠是公司底气。未来，样品车间的硬件基础将持续完善提升，但同时，也面临着客户交期不断缩短的快速反应能力挑战。对此，他提出三点期望：一是希望公司各个环节都提高快速反应能力，尤其是样品车间要打造成自动化、智能化、信息化、绩效化的代表；二是提高服务大货的能力，将生产准备前移，完成样品后即具备大货生产的能力；三是提升样品开发创新能力，为客户提供提高效率、降低成本的工艺和成衣开发提案，努力转化为订单。

    钱书记表示，希望技术团队继续做好传帮带，公司会为技术人员提供更多的发展空间与发展渠道，技术人员可以通过管理和技术双重渠道来体现自我价值。

    本届一等奖选手由一厂区陆爱林、鞠国民、李必英、孙金凤，以及二厂区李留通、陶媛、孙怀军、郑燕、陈红祥组成。二等奖获奖选手为一厂区严莲、储红花、刘福霞、丁俊林，二厂区钱尼花、周春芹、刘珊珊、梁景春、陶立兰。三等奖获奖选手为一厂区谈学莲、焦瑞林、王庚红、汪冬梅、程秀霞、丁慧、万苗芬、王丽、朱益连。