华利达一直坚守实业，心无旁骛专注制造。制造业的核心竞争力在哪？一般来说，是满足客户的各种需求，持续稳定的产品质量。好的产品就有好的竞争力，好的员工才能生产好的产品。

        党和政府坚持人民至上，对于企业来说，就是员工至上，要珍惜爱护他们，好员工比固定资产还重要。我们国内加上海外工厂，已经拥有2万名员工。我为赶上这样一个好时代，并有幸与广大员工一道干一番事业，而深感党员的人生意义。

        实现百亿目标，人才是核心要素。在华利达，管理团队的责任就是帮员工创造环境，制定公平合理的制度；为员工解忧排难，提升他们的业务能力，增强他们对企业的归属感。

我是企业员工的“家长”。我一直说，员工和企业是共同命运体，2020年开始华利达受疫情影响，无论多困难我也没有改变初心和承诺：不裁员、保岗位，不降薪、保收入。这一举措，稳定了员工，稳定了现场，还招聘新员工1200人。

        生产稳定，收入稳定。我们发工资，是任何时候都不会延迟的。这是我们凝心聚力的非常核心的地方，没有高大上的口号。

        在华利达无人享受特权，各级管理人员一般不能轻易批评员工。当问题发生后，管理者首先要反思责任。坚持“三少三多”工作法，即少用权力，多用魅力；少命令，多沟通：少教训，多教练。

        在员工生活方面，华利达对待员工无微不至，每年投入200万元建立“员工关爱基金”，帮助生活上遇到困难的职工。

        华利达引领员工建功立业，党委牵头建立华利达创新激励机制，鼓励员工完成多项新产品开发、设备内制等项目，一年创造经济效益2000多万元。

        习近平总书记在民营企业家座谈会上讲到：“做企业、做事业不仅仅是赚几个钱的问题，实实在在、心无旁骛做实业，这才是本分”。永远“感党恩、听党话、跟党走”，始终心怀使命，把企业经营好、维护好、发展好就是对国家、对社会最大的责任与担当。2021年，华利达集团党委凭借“平凡人党建”特色做法，成功入选全国非公企业党组织“发挥实质作用”最佳实践。

         当前，正值国内外经济形势多变，特别是新冠肺炎疫情反复多发，使得民营企业经济压力加大，发展面临诸多困难。作为区层面的工商联主席，也是一名企业家，我会引导广大民营企业坚定发展信心，克难求进，认真充当好党委政府和民营企业之间的桥梁纽带，为推动经济社会发展持续贡献智慧和力量。

       今天的华利达，连续20年保持全国服装行业“双百强”，是“中国质量诚信企业”，连续十年保持常州市工业五星级企业。我们很多客户现在看华利达，都认为它是经过风雨，也经得起风雨的企业。这再一次印证了“平凡企业不平凡，传统企业不传统”。我们会继续用平凡的坚持来塑造时光的丰碑，让每一位华利达人都能在实现华利达之梦的征程中书写精彩人生。

供稿：天宁区工商联   组稿：市工商联宣调处